こんにちは！
転職7回、キャリアに迷いながらもなんとかやってる30代ワーママ「KINAKO」です。
フルタイム派遣で働きながら、日々の学びや気づきをこのブログに書いています。
派遣を選んだのは結婚してすぐのことで、まだ子どもはいませんでした。
ただ、「将来子どもができたら、正社員のまま働くのは難しいかも」
という思いがあり、派遣という働き方を選んだ体験談を今回はお話しします。
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正社員で働き続けるのは難しい…そう感じたきっかけ
結婚するまでは、私も正社員で働いていました。
仕事はそれなりにこなし、バリバリ（？）働いていたほうだと思います。
でも、結婚・出産を経て、ふと思ったんです。
「このまま正社員として働き続けるのって、現実的なのかな？」
子どもが急に熱を出したとき、帰れるのか？
毎日残業して、ヘトヘトになりながら保育園お迎え…
上司や同僚に気を使いながら自分の抱えた仕事の進捗にヒヤヒヤする日々。
考えただけで「無理かも…」と思いました。
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派遣という選択肢。そして「産育休がある」ことに驚いた
当時の私は、「もう少しゆるく働ける方法はないかな…」と探していて、
派遣という選択肢にたどり着きました。
ただ正直、最初は不安でした。
- 派遣って不安定じゃない？
- 収入下がるでしょ？
- そもそも産休・育休って取れるの？
でも、調べていくうちに アデコ（Adecco） という派遣会社に出会い、
ガラッと印象が変わったんです。
アデコでは、一定の条件を満たせば 産休・育休の取得が可能。
※実際に私も、派遣社員として産休・育休を取得し、育休明けに復帰することができました！
これは正直、目からウロコでした。
「派遣でも、ここまで安心して働けるんだ」と思えた瞬間でした。
ちなみに、私が産育休を取得したのはアデコという派遣会社ですが、
産育休制度を整えている派遣会社は他にもあります。
派遣だからといって必ずしも制度がないわけではないので、
登録前に確認すると安心ですよ。
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派遣社員として働いて感じた、リアルなメリットとデメリット
✔ 派遣のメリット
- 定時で帰れる職場が多く、保育園のお迎えに間に合う
- 子どもの体調不良にも理解がある職場が多かった
- 「契約更新ごとに働き方を見直せる」柔軟さがある
- 責任が限定される分、精神的にラク
⚠ デメリットももちろんある
- 正社員時代よりも年収は少し下がった
- ボーナス・昇給がない
- 契約更新の不安はつきまとう
とはいえ、生活のバランスと心の余裕が手に入ったことの方が、
今の私にとっては大きな価値でした。
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「年収ダウン＝悪」ではない。私が大事にしたかったこと
正社員時代と比べると、確かに年収は少し下がりました。
でもその代わりに、
子どもとの時間、睡眠、メンタルの安定、健康…すべてが良くなりました。
「年収が少し下がっても、毎日笑顔で過ごせる」
それが今の私の働き方の正解です。
さらに今は、将来に向けて FPや簿記の勉強も進めています。
「今は家庭優先。でも、自分のスキルも育てていく」
そんなふうに“ゆるくも前向きに働く”選択ができるのも、
派遣という働き方があったからこそです。
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最後に：同じように悩んでいるママたちへ
「子どもが小さいから正社員は無理かも…」
「でもパートじゃ生活がきびしいし、将来が不安」
そう思っている方には、派遣という選択肢もぜひ知ってほしいです。
特にアデコのように、サポートが手厚くて育休制度も整っている派遣会社なら、
子育てしながら安心して働くことができます。
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Webで登録完了！派遣のお仕事探すならアデコ【Adecco】 
「今のあなた」にフィットする働き方、あきらめないで大丈夫です◎
一緒に、自分らしい働き方を見つけていきましょう！
それではまた！
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