こんにちは！
転職7回、キャリアに迷いながらもなんとかやってる30代ワーママ「KINAKO」です。
フルタイム派遣で働きながら、日々の学びや気づきをこのブログに書いています。
テーマは「自分らしい働き方（転職）×学ぶ楽しさ×毎日をちょっとラクにする工夫」。 同じようにモヤモヤしながら頑張ってる人に、少しでもヒントや安心を届けられたらうれしいです。
最近、どこに行っても感じる「値上げ」…
スーパーでは目に入るものほとんどが値上がりしていて、ため息ばかり…。
「給料は増えないのに、支出だけが増えていく」
そんな状況に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
そんな不安を感じている一人は私です…。
私は現在、派遣社員として働いていますが、
派遣って正社員と違って昇給がないイメージが強いですよね。
私自身も、最初は「時給アップなんて無理だろうな…」と半ばあきらめていました。
でも、思い切って交渉してみたら――
意外にも、あっさりと【時給50円アップ】が通ったんです！
今回は、そのときのリアルな交渉の流れや、
成功のポイント、注意点などを詳しくお話しします。
派遣社員でも時給交渉できるの？その答えは「YES」
結論から言うと、派遣社員でも時給交渉は可能です。
ただし、交渉相手は勤務先ではなく、派遣会社の営業担当者になります。
派遣社員の給与は「契約ベース」で決まっているため、
頻繁な交渉が難しいという側面もありますが、
契約更新のタイミングなどは絶好のチャンス。
特に最近は「物価高＋人材不足」の影響で、企業側も人材の確保に必死。
状況次第では、時給アップの交渉が通りやすくなっている実感があります。
私の時給交渉リアル体験談｜実際にどう切り出した？
私は今の職場で約1年半ほど勤務しています。
勤務態度に問題はなく、むしろ業務は人一倍スピード重視で対応。
子どもの保育園の呼び出しに備えるため、
普段から「できることは早く・正確に」を心がけていました。
そんなある日、派遣会社の営業担当との契約更新面談がありました。
仕事の話を一通りしたあと、雑談の流れで私はこう言ってみたんです。
「最近、物の値段が高くなりすぎて、
スーパーで卵すら買うのに躊躇しちゃいました…」
すると、担当者が意外にもこの話題に食いついてきました。
そこで、思いきってこう切り出しました。
「そういえば、入社してから時給って上がってないですけど、
もし、時給アップを目指すとしたら、どんなスキルや行動が必要ですか？」
この“質問形式”での投げかけがポイント。
ストレートに「上げてください」と言うよりも、
前向きな意欲を示すことで、担当者の反応がぐっと変わったように思います。
まさかの即答!?「会社に確認してみます」との返事
私が質問したところ、
ちょうど派遣会社側でも最近の物価高の影響を受けて
時給見直しの話題が上がっていたとのこと。
担当者は「会社に戻って確認してみますね」と言ってくれて、
数日後には【時給50円アップ】が正式に決定！
50円と聞くと少ないように感じるかもしれませんが、
月収換算で約7000円アップです。
年間にすれば8万円以上の差になります。
何より、「ちゃんと見てくれている」「頑張りが報われた」
という実感が大きかったです。
時給交渉を成功させる3つのコツ
私の経験から、派遣社員が時給交渉を成功させるために
意識すべきポイントは以下の通りです。
1. まずは「契約通りの仕事」をしっかりこなす
派遣社員は成果主義ではなく、信頼と安定感が大事。
「契約内容をしっかり守れているか」は、交渉時のベースになります。
2. ＋αの工夫や努力をアピール
私の場合は、「業務スピードが速い」「処理する仕事の正確さ」など、
小さな積み重ねを意識していました。
必ずしもスキルアップでなくても、
普段の姿勢が評価されることもあります。
3. 質問スタイルで「意欲」を見せる
「どうしたら時給が上がりますか？」
「もっと貢献するには何ができますか？」
このように、
自分の意思を尊重しつつ、相手の意見を求める形
で伝えるのがポイントです。
4. どうしても対面が難しい場合はメールでも◎
面と向かって言うのが難しい場合は
一度メールで相談してみてもいいかもしれません。
その場合は「時給アップについてのご相談」という感じに
あくまで“相談”スタイルで…。
やってはいけない時給交渉NGパターン
一方で、こんな伝え方はおすすめしません。
-
「生活が苦しいから上げてほしい」など感情的な訴え
-
「他社ではもっとくれる」と比較するような話し方
-
「上げてくれませんか？」と丸投げするスタンス
あくまでビジネスの交渉なので、
感情ではなく“ロジック＋姿勢”で勝負するのが鉄則かな、と思います。
まとめ：派遣でも「頑張りは見てもらえる」
物価高が続く今、自分の収入が変わらないことに不安を感じるのは当然です。
でも、「どうせ言ってもムダ…」と諦める前に、
一度交渉してみる価値は十分あります。
実際に私も、何気ない一言から会話が広がり、
時給アップという結果につながりました。
逆に、交渉もしなかったら
「会社側で話題はなっているけどスルーされていた」
かもしれません。
また、交渉をきっかけに
「これから自分が何を身につければ、評価されるのか」も明確になります。
ちなみに、私はこの面談で「FP2級の勉強をしてます」と伝えてしまったので…
そろそろ本気で資格取得に向けて頑張ります（笑）
▲ほんださんFPチャンネルを見て、ひたすら問題集をやっています…。
進捗状況はかなりゆっくり…笑
最後に：少しでも前向きに、行動してみよう！
物価高の今こそ、少しでも自分を守る手段を。
派遣社員でも、声を上げることはできます。
そして、言葉にすることで状況が変わることもあるんです。
この記事が、同じように悩んでいる誰かの背中をそっと押せたらうれしいです。
それではまた！
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